我们在生活和工作中,都离不开人事档案,它非常重要,跟我们的日常生活息息相关。一个人从小学到大学,从一个工作岗位到另一个工作岗位,不同时期,不同经历,都是由他的个人档案来记录。档案承载着我们的人生轨迹,生活经验,具有一定的社会价值。总而言之,对于档案问题,大家还
是需要重视的,另外如果想调档案,需要提前咨询好步骤,一定要谨慎,不然步骤稍有差错可能就会给自己带来很大的麻烦。
案在自己手中怎么存出去
对于以上给出的多种存的方法,如果公司没有档案接收能力,个人建议选择人才市场,一个方法是以个人名义存,一个是委托公司存。
对于社会人员而言:
1.以个人名义存:费用低,失业状态下还算可以考虑的方法。但需要你处于失业状态下,操作麻烦,还不一定成功。由于档案在个人手里,所以他们一定会说不收,如果你各种央求,他们或许会要求你开具各种证明,非常麻烦,成功的几率不高。
2.委托公司存:操作较为简单,由公司的相关负责人去人才存档即可,成功率较高。但由于一般情况下,都会要求公司存档多少人以上才给开户,另外费用比个人的要高。
当户口所在地与任职单位所在地不同时,许多单位会要求个人将户口转到单位所在地。根据资料显示,单位不接受个人手中的人事档案,若人事档案在个人手中,则需将档案转移到原单位,再通过机要文件寄到新单位。这个过程即繁琐又麻烦,不易解决且耽误时间。
首先是就业指导老师阐述的不太清楚,就是你当面去问他都有可能问不清楚。毕竟对于一些不负责任的就业老师而言,只要将学员的档案从学校转出去,工作就算是做到位了,很难将档案和毕业生未来生活关系阐述清楚。照本宣科的讲规章制度,或只是去强调“这是国家规定的”,导致大学生们茫然,就算知道重要但却不知道如何具体去处理,不知不觉中就成了弃档族。每年毕业生中都会有“弃档族”,一些学校为了图方便和节省成本,将档案密封后交给毕业生个人,但并不会向毕业生强调人事档案应存至人才市场。很多毕业生所在的单位由于没有资格接收档案,或者单位不要求档案审查,从毕业之日起,档案就一直躺在毕业生家里睡大觉。