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退休档案检查，检查什么？
核实认定的工龄期限
假设你在1992年之前就已经参加工作了，那么你在1992年之前就在年数，我们称之为“年数同酬”，这个“年数同酬”必须有有效的个人档案记录证实。由于1992年以前没有养老保险的实际缴费年限，只能以个人档案记录的工作年限来确定。

确定退休年龄
有的人为了、或上学，把实际年龄由大变小，导致退休时与不一致。所以本着退休前不再犯同样错误的原则，如果档案年龄与年龄不符，以档案年龄为准。
检查你是否有退休
受处分后，有的不再享受退休待遇，有的因为服过刑，不能计算退休年限。综上所述，工种人员办理退休手续时，需要提供工龄的人事档案。需要特别注意的是，如果个人档案丢失或不完整，可能会影响缴费年限的计算，进而影响自己的养老金缴纳。与档案记载的出生时间不一致的，退休时间以档案记载的出生时间为准。

考研：研究生入学后，需要查看考生档案。如果没有档案，他们就不能进学校。公务员或事业单位选调：公务员或事业单位是我们常说的事业单位。这些单位选调的人员都是为了调查，档案是非常重要的调查材料。
退休待遇：退休时需要清楚知道自己的工作年限，获取这些信息的重要途径是档案。职务评价，等级评价：单位评价职务，评价也是必须的，其中档案是非常重要的评价资料。申请书：例如会计书、法律书、书等。所有这些都需要检查。出国：我们申请出国，要经过政审。没有档案，我们既不能审查，也不能出国。

档案与工作的关系
报考公务员时，要进行政审，如考公务员、考事业单位、进国企、央企、事业单位、定等。在申请、个人定级、转正等工作中也起到了参考和的作用。
部分应届毕业生在毕业后的档案移交过程中没有向备案机构报到，终档案到没到也不清楚。很多人反映，备案卡上没有存储人才市场的档案，导致公务员以后无常审核。还有人把档案放在自己手里，看似安全，实际上不符合档案保管的要求，造成“死档”状态，也不受政审。
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