璧山档案托管 人才市场档案托管

档案托管人员如何办理退休？
需要准备这些申报材料：
1.《职工养老保险手册》和《职工社会养老保险个人账户手册》或《参保人员养老基本信息确认表》；
2.社会**卡或工商银行原件；
3.原件；
4.一寸彩色照片1张；
5.申报工种退休的托管人员，另需提交书面申请；
6.身份的女职工在工人岗位上连续工作满5年自愿按工人条件退休的，需提交书面申请。
正常退休与工种退休：
1.凡达到法定退休年龄 (正常退休:男年满60周岁、女年满50周岁、女年满55周岁)；工种退休：男年满55周岁、女年满45周岁）的职工，应于达到法定退休年龄的当月月初持规定材料到二楼人力资源大厅综合服务窗口办理相关手续。
2.工作人员对退休申请人的材料进行初审合格后，办理退休审批手续。
因病（退休）退职：
申报病退人员（男未满60周岁，女未满50周岁，女未满55周岁，养老保险累计缴费年限满15年）持相关材料提出劳动能力申请，经审查符合条件的，持劳动能力通知书及其他规定材料到二楼人力资源大厅综合服务窗口办理退休申报手续。

档案托管怎么办理呢？档案托管如何办理呢？很多用户不知道档案托管办理的方法。下面小编来介绍档案托管的办理方法。
1、首先申请托管所需资料有：单位代理、单位《营业执照（副本）》，原件及复印件、职工档案。
2、灵活就业人员个人代理，需要本人、簿、本人一寸免冠照片、本人档案。
3、然后办理程序有单位代理，单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件。
4、其次工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会**事务代理合同》。
5、然后受理方打印《人力资源和社会**事务代理手册》。
6、还有灵活就业人员个人代理，代理人员提出个人的书面申请材料。
7、工作人员对申报材料进行审查，符合条件即可由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会**事务代理合同书》。
8、之后工作人员打印《人力资源和社会**事务代理手册》。
9、后代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》，到社会保险服务中心缴纳社会保险金。

档案对个人或者单位都很重要，但对于应届毕业生来说，不知道如何管理好自己的档案，甚至有些学校的员都不是很清楚，其实还是托管这个方法比较好。那么，应届毕业生档案托管办理有哪些流程？需要注意哪些事项？
应届毕业生办理档案托管，具体流程是：
1、落实就业单位的，先办理就业报到证，然后持就业报到证，，去人才服务中心办理档案托管手续，然后开具调档函，再将档案转往人才市场。
2、未落实就业单位的，可以先去要托管的人才服务中心开具接收函，然后回学校办理就业报到证，由学校组织统一转往人才服务中心。
3、档案申请回原籍的毕业生，可以持报到证回原籍毕业生就管部门提取档案，然后托管在原籍所属市县人才服务中心。
应届毕业生办理档案托管注意事项：
1、毕业后选择就业，有些可能其他原因暂时没有参加工作，如果是就业的毕业生，请切记一定要将你的三方协议拿到你想存放的人才市场去盖章，因为少了人才市场的章，后面可能会导致人才市场不接收你的档案的。而且你的三方协议还得拿回学校给学校盖章的。

档案是一个人人生轨迹的真实记录，它记载了一个人学习阶段和工作、社会实践方面的成长经历，是人事代理机构为毕业生提供服务的依据，也是毕业生就业时用人单位尤其是国有企业、机关、事业单位选拔、任用、考核的依据。
随着经济的飞速发展，就业灵活性和人才流动性增强，在外资、民营及股份制企业等非公有制机构就业的毕业生越来越多，到异地就业的情况也越来越多，“跳槽”的频率也越来越高。人事代理可以确保各类毕业生能在不同体制、不同地区用人单位间自由流动，在不同用工方式之间顺利转换，并**他们能够在人事、、社会**及社会福利等方面享有同等的合法权益。具体来说，办理人事代理主要有以下好处：
1. 可以确保人事档案完整和管理规范化，避免因档案交由无档案管理权限的机构管理或因个人自带而造成档案的缺失或影响档案的使用效力（根据国家相关法律法规规定，流动人才人事档案只能由人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，其他任务单位或个人不得擅自管理）；
2. 可以帮助刚毕业解决人事、组织关系等问题，以享受在就业、创业、见习、补贴等方面的优惠政策；
3. 可以帮助毕业生办理转正定级，实现从学生身份转为身份，并连续计算工龄：
4. 可以办理各类人才流动到异地就业、所必须的档案、人事、工资、组织关系转移等手续，**人才流动的自由性；
5. 可以受理技术评定，帮助毕业生实现由学生向技术人才的转变；
6. 可以办理公务员或事业单位招录政审、考研政审等手续。
综上所述，毕业生毕业后，应及时将档案托管到人才交流服务中心，并办理委托人事代理手续。
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